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中国ＣＦＯ：将在诚信中走向职业化（上）
来源：新华社多媒体数据库
据《经济信息》报道，２００４年年末，中国企业界危机频发，创维、伊利、健力宝等巨头纷纷出现财务管理问题，反映出中国企业财务管理体系还存在诸多漏洞，亟须更先进的财务管理模式和人才。这也使得即将出炉的“２００４中国ＣＦＯ（首席财务官）年度人物”备受关注。
以“在诚信中走向职业化”为主题的“２００４中国ＣＦＯ年度人物”评选活动进入２０选１０的关键时刻，此次评选活动使众多ＣＦＯ从后台走到前台。
中国的ＣＦＯ制度目前正处在从传统执行者到管理者的角色转变的转型期，ＣＦＯ在财务管理、融资顾问、投资策略等专业方面的优势正在加强。这种转变，需要ＣＦＯ有明确的定位，独立的话语权和较高的社会认知度，更需要强调ＣＦＯ的职业化和诚信两个关键。这也是“２００４中国ＣＦＯ年度人物”评选活动力图向社会传递的信息。
目前在国内，完善的ＣＦＯ制度尚未建立，现有的ＣＦＯ制度已经不能适应经济发展的需要，它多由传统的会计、财务经理和总会计师等制度演化而来，ＣＦＯ在各个企业中充当的角色也大相径庭。全球经济一体化竞争要求我国ＣＦＯ制度充分地与国际接轨。“２００４中国ＣＦＯ年度人物”评选委员会专家组成员、财政部会计司司长刘玉廷表示，国内ＣＦＯ制度要实现顺利转型，职业化与诚信是重中之重。
职业化是实现ＣＦＯ社会功能的必备条件，它要求ＣＦＯ具备雄厚的专业技能，以解决各种财务经济问题。“２００４中国ＣＦＯ年度人物”评选委员会副主任、原财政部部长助理冯淑萍女士表示，职业的ＣＦＯ必须具备十多项专业技能，如战略管理、公司治理、财务战略、财务报告、成本管理、风险管理、购并与重组、税收筹划、价值管理与全面预算、审计与内部控制、财务分析与预测、财务信息系统与ＥＲＰ、经管责任与资产管理等。这也是ＣＦＯ与传统财务经理的本质区别。与职业化相比，诚信比较难以衡量，却是ＣＦＯ的核心价值观。正直不阿、互相信任、信誉至上等信念，是ＣＦＯ必须具备的。诚信是ＣＦＯ制度的基石，对ＣＦＯ制度而言意味着生命。
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